Akú cenu má pre nás zdravie.

Každý z nás by si mal uvedomiť cenu vlastného zdravia a chrániť si ho.

Ako? Priblížme si Bezpečné pracovné prostredie

Natália Maceková pracuje vo výrobnom závode v elektrotechnickom odvetví, kde úspešne vedie oddelenie životného prostredia, bezpečnosti ochrany a zdravia pri práci a požiarnej ochrany. Zodpovedá za plynulý chod procesov manažérskych systémov ISO 14001 a OHSAS 18001 a vykonáva aj pozíciu interného audítora na tieto normy. Priblížme si teda spolu tému bezpečného pracovného prostredia.

Požiadavky na bezpečné pracovné prostredie rieši slovenská legislatíva vo viacerých právnych predpisoch a nariadeniach a je povinnosťou zamestnávateľov tieto požiadavky integrovať do svojich procesov. Chránia tým seba, zamestnancov, životné prostredie, ale aj svoj majetok.

Pracovné prostredie je pre nás, pracujúcich prostredie, v ktorom trávime tretinu dňa. Položme si hneď na úvod niekoľko otázok:

Ako sa Vám pracuje v danom prostredí, cítite sa bezpečne, poznáte riziká, ktoré na Vás číhajú denno-denne alebo občas?

Boli ste poučení o týchto rizikách, viete, aké máte práva a povinnosti na Vašom pracovisku?

Máte na pracovisku bezpečnostného/požiarneho technika, viete, že jeho povinnosťou je poradiť, nariadiť, kontrolovať a vyhodnocovať bezpečnosť práce?

Mnohé podnikateľské subjekty, najmä veľké korporátne spoločnosti implementovali niektoré z medzinárodne uznávaných štandardov do svojich procesov, napríklad systém riadenia bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci (OHSAS 18001), systém environmentálneho manažérstva (ISO 14001). Zavedením, plnením a vyhodnocovaním požiadaviek týchto noriem si následnou úspešnou certifikáciou zaisťujú svoju silnú pozíciu na trhu a sú viac konkurencie schopní, dôveryhodní v otázkach bezpečnosti práce a ochrany životného prostredia.

Položme si však ďalšiu otázku – ako napriek dodržiavaniu všetkých právnych predpisov aj požiadaviek noriem docieliť bezúrazovosť na pracoviskách a zabrániť škodám na životnom prostredí? Stanoviť si takýto cieľ je nereálne vzhľadom k tomu, že ľudský faktor je nevyspytateľný. Avšak, implementáciou vhodných metód sa dá docieliť, aby si zamestnanci uvedomili význam ochrany vlastného zdravia aj životného prostredia dodržiavaním interných pravidiel. Napríklad pravidelnými školeniami, nosením predpísaných ochranných osobných pracovných prostriedkov - OOPP (okuliare, rukavice, „štuple“ do uší, ochranná pracovná obuv a pod.), osvetou alebo motiváciou, čoho som zástancom aj ja. My našich zamestnancov pravidelne školíme a tento rok sme pripravili motivačnú kampaň zameranú na bezpečnosť pri práci, pričom každý štvrťrok je venovaný inej téme. Pri vyhodnotení prvej kampane zameranej na ochranu sluchu pri práci sme zaznamenali pozitívne výsledky a výrazne sa zvýšil počet používaných chráničov sluchu.

Bezpečnosť a ochrana zdravia pri práci (BOZP) = finančné náklady. Áno, je to jasné. BOZP nezarába. Nezarába v tom zmysle, že nie je zisková. Zavedením všetkých potrebných ochranných opatrení však zamestnávateľ preventívne chráni nielen zdravie svojich zamestnancov (ktorí mu tvoria zisk), ale aj financie (odškodné), ktoré by mali byť vyplatené zamestnancovi, ktorý utrpel vážny pracovný úraz, prípadne aj chorobu z povolania.

,, Keď som bola v Amerike na služobnej ceste v našich výrobných závodoch, prvé, čo mi padlo do očí bola nadštandardná vybavenosť pracovísk výroby OOPP, ktoré mali k dispozícii v malej výdajni a každý zamestnanec si ich mohol zobrať 24 hodín denne. Áno, Američania presne vedia, že nemôžu pochybiť, poznajú svoje práva aj povinnosti, a ak by v prípade úrazu zamestnanec nemal na sebe predpísaný OOPP, nedostal by ani cent odškodného. Zamestnávateľ, ak by nevedel dokázať, že poskytol zamestnancovi predpísaný OOPP, musel by zaplatiť vysoké odškodné. V Amerike totiž vysúdi každý všetko. Na Slovensku sú postihy tiež podobné, len s rozdielom, že Slovák je naučený na „drž hubu a krok“ a nad možnosťou vysúdenia odškodného by len mávol rukou..."

Naopak, je všeobecne známe, že pracovné podmienky v ázijských štátoch sú na veľmi biednej úrovni. Viackrát boli medializované prípady šičiek šatstva pre značky svetových obchodných domov, keď neboli dodržané ani základné hygienické, či pracovné podmienky (práca nadčas, práca pod tlakom, nezabezpečenie jedla, nezákonné stavebné úpravy – prepad podlažia a pod.), ktoré vyústili aj v to najhoršie – smrť zamestnancov. Ak by boli dodržané aspoň základné zákonné požiadavky, mohlo sa predísť zbytočným úrazom aj tragédiám.

Jedným zo zákonných a zároveň preventívnych opatrení je vypracovanie analýzy rizík na každú pracovnú pozíciu, z ktorej vyplynie, čo môže zamestnancom a osobám zdržiavajúcim sa so súhlasom spoločnosti na jej pracoviskách ublížiť alebo spôsobiť nežiaducu udalosť a zváženie, či sú súčasné bezpečnostné opatrenia dostatočné. Cieľom posudzovania rizík je identifikovať nebezpečenstvá a ohrozenia, vyhodnotiť závažnosť rizík, navrhnúť opatrenia na elimináciu rizík a stanoviť postupy pre využitie výsledkov posudzovania rizík. Podobne sa riešia environmentálne aspekty a vplyvy činností organizácií na životné prostredie – za účelom ich eliminácie alebo úplného odstránenia.

Neporiadok na pracovisku, či už z nedbanlivosti alebo nezáujmu predstavuje ďalšie riziko. Pracovné nástroje „zabudnuté“ na podlahe, odstavený sud s neznámou chemikáliou alebo nechránené elektrické káble pod napätím často spôsobujú nehody až smrteľné úrazy. K mnohým úrazom dochádza, keď sa zamestnanci šmyknú na práve umytej podlahe. Pritom by stačilo vyložiť na podlahu len výstražný žltý stojan „pozor, mokrá podlaha“ a zamestnanci by zvýšili ostražitosť. Preto je potrebné venovať pozornosť aj skoro-nehodám, ktoré by správny zamestnávateľ mal evidovať, vyhodnocovať a následne vypracovávať preventívne opatrenia, aby sa takého skoro-nehody neobrátili na nehodu.

Ako docieliť bezpečné pracovné prostredie je v podstate vcelku jednoduché. Všímajme si všetci, čo na nás číha, čo vieme ovplyvniť, ovplyvnime. Komunikujme a riešme. Pri odchode z práce sa presvedčte, či ste vypli svetlá, elektrické ohrievače, laminátovací prístroj, ventilátor. Pracujete s nebezpečnou chémiou – máte k dispozícii kartu bezpečnostných údajov, viete ako reagovať v prípade poleptania sa, ako hasiť prípadný požiar? Pracujete v sklade – viete, aké ťažké bremená môžete prenášať počas zmeny, máte ochrannú prilbu, vhodnú ochrannú obuv? Pracujete ako vodič z povolania – dodržiavate predpísané prestávky na oddych? Ak ste tehotná, poznáte svoje práva, akú prácu od Vás zamestnávateľ môže a nemôže požadovať? Ak si študent na letnej brigáde, bol si zaškolený na BOZP?

S pracovným prostredím úzko súvisí aj priestorové riešenie pracoviska a ergonómia - vhodná pracovná poloha pri vykonávaní práce (sedenie – druh a vhodnosť stoličky, státie – výška pracovného stola), optimálne pohybové priestory, fyzikálne podmienky práce (teplota, čistota, osvetlenie, hluk), sociálno-hygienicko-psychologické podmienky práce (kvalita medziľudských vzťahov na pracovisku) a pod.

Téma bezpečného pracovného prostredia je veľmi obšírna, ponúkla som len zopár myšlienok, ktoré pochádzajú z praxe a mojich osobných skúseností a odporúčaní.

,,Na záver snáď len toľko, všímajte si svoje pracovné okolie, nebojte sa brániť svoje práva. Ide predsa o Vás a Vaše zdravie." Natália Maceková